工龄有啥用?这9件事情你不知道就亏大了
发布时间:2018-04-25 05:16:33

工龄有多重要?你恐怕未必知道。小财工作没有几年,最初也觉得“工龄”这事离自己好遥远,可事实上,工龄的用处非常多,它会从工资、医疗假期、离职补偿等各个方面影响着你的生活。为了自己的权益,关于工龄的这些事儿,你一定要知道!快跟着小财一起了解一下吧。

工龄有啥用?这9件事情你不知道就亏大了

工龄是什么?

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是职工从事生产、工作的总的工作时间。与一般工龄直接相关的是缴纳社保的年限。一般情况下,工龄越长,参加社保的年限就越长,个人累计的养老保险也就越高,相应的退休后领到的养老金就越多。

连续工龄也被称为本企业工龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。如果你觉得连续工龄无关紧要,那就大错特错了。连续工龄直接影响我们所在企业的带薪休假、病假工资及医疗假期、离职补偿等各种福利待遇。

工龄工资不只是传说

工龄工资对一部分人来说,就只是一个传说。不知道你有没有领过工龄工资,反正小财是从!未!领!过!

工龄有啥用?这9件事情你不知道就亏大了

工龄工资,是单位按照员工的工作年数给予的经济补偿。不过,劳动法对工龄工资没有强制要求,用人单位是否实行,由企业自主决定。小财了解到,绝大部分私营企业都没有工龄工资,而在国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴及职称评定等会因工龄的差异而有所不同。

工龄越长 带薪年休假天数越多

根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。也就是说,职工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。当然,上述法律规定只是最低标准,企业可以在此基础上进行调整。

值得注意的是,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。也就是说,假设小财在A公司工作8年,在B公司工作3年,依据规定,小财的累计工作时间为11年,能享受10天的年休假。

才走上工作岗位的年轻人,他们当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

老师们已经有寒暑假了,还有年休假吗?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条相关规定,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。当老师真好!不管工龄长短,假期都是足足的。

工龄有啥用?这9件事情你不知道就亏大了

工龄满一年 才可享探亲假

除了带薪年休假以外,探亲假也与工龄有关系。

小财调查发现,出台于1981年的《国务院关于职工探亲待遇的规定》几乎“名存实亡”,很多人“听都没听过”,但规定中明确了工龄作为享受探亲假必须具备的时间条件。

根据规定,同时具备三种条件才能享受探亲假:

1、主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件:工作满一年。

3、事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。